La Guida è stata tradotta
National LGBTQIA+ Health Education Center
e adattata alla situazione italiana
da Alessandra Tinti, Cerchi di Cura,
per gentile concessione del Fenway Institute
Presentiamo la Guida creata dal National LGBTQIA+ Health Education Center dell’Istituto Fenway per per aiutare tutti i membri del team sanitario a fornire un ambiente inclusivo e positivo per tutti i pazienti, con particolare attenzione alle persone lesbiche, gay, bisessuali e transgender (LGBT). Creare un ambiente inclusivo in cui le conversazioni sanitarie siano più confortevoli per il paziente è un obiettivo importante per tutto il personale sanitario. Tutti i pazienti meritano l’accesso a un’assistenza sanitaria di alta qualità; nelle organizzazioni sanitarie, sia il personale in prima linea che i medici devono essere preparati a servire persone di tutte le razze, etnie, religioni, età e background.
The National LGBTQIA+ Health Education Center fornisce programmi educativi, risorse e consulenze alle organizzazioni sanitarie con l’obiettivo di ottimizzare un’assistenza sanitaria di qualità ed economicamente vantaggiosa per lesbiche, gay, bisessuali, transgender, queer, intersessuali, asessuali e tutte le persone a sfondo sessuale e di genere minoranze (LGBTQIA+).
L’Education Center fa parte del Fenway Institute , la divisione di ricerca, formazione e politica sanitaria di Fenway Health , un centro sanitario qualificato a livello federale e uno dei più grandi centri sanitari del mondo incentrato sulle comunità LGBTQIA+.
Alcune note della Traduttrice, sulla Terminologia:
La presente guida è stata pubblicata online per la prima volta nel Febbraio 2016. Da allora sono cambiate molte cose nella consapevolezza della società e di conseguenza nel linguaggio utilizzato per descrivere il mondo.
Può essere fonte di confusione stare al passo con la terminologia più recente quando si parla di diversi gruppi di persone nello spettro della diversità. In effetti, spesso non c’è accordo all’interno di questi gruppi sulla migliore terminologia. Nel 2016 per motivi di chiarezza e brevità, hanno fatto riferimento gruppi di minoranze sessuali e di genere utilizzando l’abbreviazione preferita di Pride at Work, LGBT senza il Plus + (Lesbian, Gay, Bisexual, Trans-sexual), riconoscendo però implicitamente nel testo che esistono molti altri gruppi includibili.
Ricordo che c’è un dibattito significativo all’interno delle più ampie comunità LGBTQIA+ su etichette e terminologia. L’acronimo, a volte indicato come “zuppa di alfabeto”, è raramente coerente e talvolta comprende una gamma molto ampia sia di orientamenti sessuali che di identità ed espressioni di genere. È LGBT, LGBTQ, LGBTA, LGBT+, LGBTQQIAAP o LGBTTIQQ2SA, solo per citare alcune varianti. Non esiste una risposta definitiva.
Man mano che la comunità LGBT+ è diventata più visibile negli anni ’70 e ’80, il termine comune di riferimento era semplicemente “la comunità gay”. Ciò si è rapidamente evoluto per includere le lesbiche (la comunità gay e lesbica), seguito dall’inclusione dei bisessuali e, infine, delle persone transgender. L’acronimo ha continuato ad espandersi man mano che le persone hanno iniziato a comprendere meglio le proprie identità e hanno sentito di non adattarsi al termine ombrello “LGBT”.
Transgender, ad esempio, non è un termine inclusivo per tutte le persone che non si identificano come cisgender. È un termine molto specifico che si riferisce a un gruppo molto specifico di persone. Nel 2007, quando è stato istituito Pride at Work Canada, dopo aver consultato alcuni membri della comunità Trans, la “T” è stata modificata per rappresentare “Trans-identificato” poiché era visto come un termine ombrello più inclusivo per la più ampia comunità Trans ( persone transgender, transessuali, intersessuali e agender). La “A” è anche fonte di grande dibattito. Sta per “Alleati” o sta per “Asessuale” o “Agender”. Dovrebbero essere inclusi anche gli alleati? Ci sono opinioni significativamente diverse sull’argomento, ma non ci sembra il caso di parteggiare per l’uno o per l’altro. Scegliamo di essere inclusivi di tutte le persone.
Se non altro, è chiaro che non esiste una sola comunità LGBT. Ci sono molte comunità all’interno dell’ombrello dell’acronimo LGBT. Per fortuna, direi (Alessandra Tinti)